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      应聘流程
      概述:
        通过面谈,您能进一步了解我们的公司文化以及公司业务情况,并且您能够了解到在公司什么样的平台能够发挥您的价值并且与公司共同成长。面谈也是我们对您进行全面了解的一次机会,能够尽可能将我们的职业机会和您的能力进行最佳匹配。为方便您了解我们的流程,现将我们的面谈流程呈现。
      流程
        您对感兴趣的职业机会进行申请并提交您详细的个人履历;我们会对您的履历进行初步了解,并寻找适合您的职业机会;如果有适合的机会我们人力资源部门会安排初步的面谈;接下来我们会根据相关职业机会安排与职业机会相关的部门与您进行几轮沟通,以便使您了解公司的业务并让我们更佳了解您是否与职业机会匹配;如果机会适合,我们会听取您对职业发展以及薪酬福利方面的期望,并努力使我们双方达成一致;我们会在征得您同意的情况下对您以前所从事过的公司\企业等机构了解一下您过往的职业情况。欢迎您的加入。
      薪酬福利
        我们期望优秀的人才加入我们,并且愿意持续优化薪酬体系,为高绩效的人才提供更富竞争力的薪酬待遇。
      我们提供的薪酬福利:
      工资与绩效奖金
      年度基本工资
      年度绩效奖金(根据每年考核后的业绩结果发放)
      业绩收益分享奖励及其他专项奖励
      你的薪酬主要由如下因素决定,包括: 公司业绩、部门业绩、个人业绩及外部市场薪酬状况
      期权奖励(公司正在筹备上新三板)
      公司将提供期权来吸引、保留和激励高层管理人员和关键骨干员工
      福利
      医疗、保险和其它福利
      国家规定的社会保险(五险)
      医疗:可享受门急诊和住院医疗相关费用的理赔
      保险:人身意外险、意外医疗险、公务旅行意外保险计划
      年度旅游及文娱活动
      定期安排体检
      节日礼品与特别礼金
      休假政策:年休假、探亲假、产假、陪产假
       

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